cultuurinterventies

Hoewel cultuur vaak een wat stroperige associatie kent, is cultuur voor mij dat wat er gebeurt in het hier en nu. Als tiener was ik al gefascineerd door culturen. Niet zozeer exotische culturen maar de verschillen in cultuur tussen de familie van mijn vader tegenover die van mijn moeder, de cultuur in mijn eigen klas tegenover die van onze parallelklas, en de cultuur op school ten opzichte van die op de sportclub.

Hoe mensen met elkaar omgaan bepaalt de cultuur in een groep. De cultuur waarin je je bevindt, beïnvloedt tegelijk hoe je je gedraagt. In de afgelopen 15 jaar heb ik heel veel groepen mogen begeleiding. Hierin heb ik gezien hoe snel een cultuur zich manifesteert; binnen een dag zijn er gewoontes ontstaan. Als (bege)leider had (heb) ik daar veel invloed op en toch was iedere groep weer uniek.

Zo is dat ook binnen organisaties. Vaak zijn er ongeschreven regels op de werkvloer die ooit een doel dienden dat nu niet meer wordt nagestreefd. Of een gewoonte die een leidinggevende met zich meebracht die nu niet meer gewoon of zelfs onwenselijk. Maar de gewoonte blijft bestaan. In mijn werk als cultuurexpert, werk ik graag zo direct mogelijk met het gedrag waarin de cultuur zich manifesteert. Ik werk niet met vragenlijsten en moeilijke modellen. Met mijn scherpe observatievermogen heb ik geleerd te doorgronden wat er gebeurt en welke interventie nodig is om toe te werken naar nieuw (gewenst) gedrag.